イワタ輸送物流日記

　こんにちは。代表の天野です。

　トラックドライバーを募集して採用したのですが、、、
残念な事に入社時に提出頂いた健康診断の結果に、
『眠剤服用中』という文言が明記されていました。

　前職もドライバーで働いていたとのこと。
医師の診断書として、通常勤務可能であるとのこと。


　弊社では、面接時に必ず、
自動車運転禁止薬の服用の有無を確認しています。
また、入社手続きとして誓約書の記載をして頂いていますので、
虚偽の申請が発覚した場合には、
契約終了となります。

　他の運送会社で内諾して頂いたから、
大丈夫だろうという安易な考えはタブーです。

　何も無ければ儲けものではなく、
どんなに人材不足でも、
守らなければいけないルールがあります。

　使用者責任の問われる事のないよう、
グレーな状況を無くしていかなくてはなりません。

　それだけ、今の時代、
健康で居られる人が少ないのを感じます。

　採用条件にも、
自動車運転禁止薬の服用禁止を明記しましたので、
https://www.exp-iwata.jp/recruit/job-driver
自分の常備薬がそれに値するかどうか、
ネットで簡単に検索出来る時代ですので、

一度ご確認頂けますよう、よろしくお願い申し上げます。